Vi ska arbeta med ständiga förbättringar för att vi hela tiden ska bli bättre och nå våra mål.
Vi följer lagar och våra kunders krav.
Kompetensutveckling inom samtliga områden nedan är en viktig del för att lyckas.
Elsäkerhet innebär för oss:
Vi ska arbeta för att utforma och utföra säkra, samt underhålls- och skötselvänliga elanläggningar.
Behörighetsansvaret för elinstallationsarbeten delegeras enligt företagets organisationsplan och delges all personal.
Elarbeten utförs av yrkesfolk med god erfarenhet av elarbeten och med elsäkerhetsmässigt anpassad, aktuell och verifierad kunskap.
Utförda elarbeten kontrolleras och dokumenteras enligt företagets instruktioner under arbetets gång, före och efter spänningssättning.
Elmaterielen som används skall uppfylla kraven i gällande elmateriel- och EMC-föreskrifter.
Elsäkerhetsledare skall alltid utses för den tid under ett uppdrag som sådan krävs. Detta gäller vid elarbeten där det föreligger risk för elektrisk fara.
Allt elarbete skall utföras så att elanläggningen vid överlämnande uppfyller kraven på god elsäkerhetsteknisk praxis.
Arbetsmiljö innebär för oss:
Nöjda medarbetare.
Allt arbete planeras och ordnas så att det ger förutsättningar för god hälsa och säkerhet. En förutsättning för att det ska uppnås är att det sker i samverkan och att alla är delaktiga.
Maskiner, fordon, redskap och andra tekniska anordningar samt personlig skyddsutrustning ska vara i sådant skick att de ger betryggande säkerhet.
Jämställdhet och likabehandling innebär för oss:
Att alla individer behandlas lika och känner en gemenskap inom företaget, oavsett kön, ålder, funktionshinder, sexuell läggning och religiös- eller etnisk tillhörighet.
Att arbetet är förenligt med ett familjeliv.
Maskiner, fordon, redskap och andra tekniska anordningar samt personlig skyddsutrustning ska vara i sådant skick att de ger betryggande säkerhet.
Alkohol och droger innebär för oss:
Vår verksamhet är helt oförenligt med bruk av alkohol och bruk av droger.
Med ALKOHOL avses drycker med en alkoholhalt som överstiger den i lättöl eller motsvarande.
Med DROGER avses narkotika, anabola steroider och överkonsumtion av läkemedel.
Inom företaget accepteras inte alkohol eller drogpåverkad personal. Arbetsuppgifterna är helt oförenliga med alkohol och droger.
Förtäring av alkohol får inte ske på arbetsplatsen.
Inga anställda får vara påverkade av alkohol under arbetstid.
Bruk av droger får inte förekomma.
Målsättning är att allt missbruk ska bort från arbetsplatsen och att den anställde ska erbjudas rehabilitering för missbruket och därmed kunna behålla sin anställning.
Vid misstanke om eller konstaterad onykterhet eller annan droganvändning kontaktas genast ledningen.
Företagstelefon innebär för oss:
Företagstelefon används endast i tjänst och inte för privata samtal. Gäller även privat betalning m.m. via telefonen.
Bli medlem i vårt nyhetsbrev
Bli medlem i vårt nyhetsbrev och ta del av nyheter, viktig information, erbjudanden etc.